【에너지타임즈】 한국동서발전(주)(사장 박일준)이 ‘2020년 인적자원개발 우수기관(Best HRD)인증사업’에서 공공부문 최우수기관으로 선정돼 교육부 장관 표창을 수상했다고 18일 밝혔다.

이 심사에서 동서발전은 열린 채용과 사회형평적 채용, 청년취업 지원 등을 지속적으로 시행하는 한편 모든 직원 역량 강화 4대 전략을 바탕으로 계층별 체계적인 훈련을 실시하고 있다는 점에서 높은 평가를 받았은 것으로 알려지고 있다.

동서발전은 국가직무능력표준(National Competency Standards) 역량 기반 열린 채용을 진행하고 소수집단에 대한 채용 가점 부여를 통한 사회 형평적 채용을 시행하고 있다. 또 청년희망채용프로그램으로 필기‧면접성적에 대한 분석결과를 제공하는 등 취업역량 향상 지원으로 청년실업을 해소하고 고용을 창출하는데 적극적으로 동참하고 있다.

또 동서발전은 모든 직원 역량 강화 4대 전략으로 ▲핵심역량 높이기 ▲기초역량 다지기 ▲선택역량 더하기 ▲역량시스템 넓히기 등을 설정하고 채용부터 퇴직까지 모든 계층별 훈련을 시행하고 있다.

이와 함께 동서발전은 코로나-19 이후 뉴노멀에 대응해 비대면교육과 재택교육 등 교육방식을 다양화하고 있으며, 동서발전형 뉴딜 종합계획에 따른 디지털·그린 인재양성과 비대면 원격교육 등 교육콘텐츠 개발을 추진하고 있다.

김형석 동서발전 인재개발부 차장은 “세상을 풍요롭게 하는 친환경에너지기업이란 비전 아래 직원들의 역량을 지속적이고 체계적으로 개발해 친환경에너지시장을 선도할 창의적 융·복합인재를 양성하기 위해 노력하고 있다”고 소개했다.

한편 교육부와 인사혁신처가 공동으로 주최하는 인적자원개발 우수기관인증사업은 능력을 중심으로 인재를 채용·관리하고 재직 중 근로자에게 지속적인 훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발체계가 우수한 기관을 선정해 3년간 인증마크를 부여하는 제도다.