녹색에너지연구원은 부패방지와 예방을 위한 방안으로 임직원의 반부패 청렴의식향상을 위해 주기적인 교육에 나서는 한편 부패취약부문에 대한 사전감시를 강화하고 임직원 행동강령 등의 제도를 마련함으로써 조직 내 청렴문화 활성화를 도모키로 했다.
이와 함께 녹색에너지연구원은 노사 간 공감대 형성을 위한 커뮤니케이션 구축으로 직원협의회 대표와 원장 간 정례간담회, 직원과 원장 간 고충상담, 런치미팅, 야유회 등을 신설한데 이어 이를 확대한다.
김형진 녹색에너지연구원 원장은 “기관의 안정적인 운영의 원동력은 선진조직문화가 원천이 될 것”이라면서 “녹색에너지연구원의 합리적인 조직문화 정착을 위해 지속적으로 노력을 다할 것”이라고 말했다.
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