이날 워크숍은 짧은 기간에도 불구하고 올 상반기 학습모임활동을 통한 다양한 사례를 공유하는 시간으로 꾸며졌다.
강진희 에너지관리공단 교육연수실장은 “이 아카데미를 통해 자발적인 학습문화가 정착되고 중·단기적인 차세대 핵심 사업이 발굴돼 에너지관리공단의 핵심인재 육성과 성장 동력 발굴에 기여할 수 있을 것”으로 기대했다.
한편 KEMCO 아카데미는 직원들의 자발적인 주제선정과 참여자 모집을 통해 총 11개 학습모임에 123명이 참여 중이다.
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