서부발전 청년 직원 불공정 관행 찾는다

【에너지타임즈】 한국서부발전(주)(사장 박형덕)이 청년 직원으로 구성된 청렴도 개선 상설기구를 마련해서 논의한 결과물을 자사 운영에 반영하기 위해 2030 세대 직원 27명을 청렴 컨설턴트로 임명하는 한편 이들로 구성된 ‘투-비(TO-BE) 청렴 컨설팅 그룹’을 출범시켰다고 26일 밝혔다.

앞으로 이들 청렴 컨설턴트는 인사제도 공정성과 투명성 강화를 비롯해 갑질 근절 10대 행위 기준 재검토와 처벌강화 등 모두 18가지에 대한 개선과제를 도출하게 되며 컨설팅 회의 후 도출된 조직 내 불합리한 관행과 불공정한 사례를 경영진에게 전달하는 역할을 하게 된다.

서부발전은 이를 개선하기 위해 활동 전반에 청렴 컨설턴트를 참여시켜 조직 내 청렴 문화가 정착될 수 있도록 지원할 방침이다.

이상현 서부발전 기획본부장은 “청렴한 조직문화 구축은 누군가가 대신 만들어주는 것이 아니라 구성원 각자가 주인 의식을 갖고 스스로 만들어나가는 것”이라고 강조하면서 청렴 컨설턴트가 조직에 선한 영향력을 발휘해 줄 것을 당부했다.