【에너지타임즈】 한전KDN(주)(사장 김장현)이 한국바른채용인증원에서 주관하고 국가직무능력표준원 등의 후원으로 지난 17일 슈피겐홀(서울 강남구 소재)에서 열린 ‘제4회 바른 채용 콘퍼런스’에서 자사 ESG와 공감 채용 사례를 발표했다.
권수현 한전KDN 차장은 이 자리에서 최근 기업 경영의 핵심인 ESG 경영과 채용 업무의 상관관계를 표현하고 많은 기업이 고민하는 공감 채용의 의미와 사례를 발표하면서 민간기업의 채용 특성과 공기업의 채용 특성을 서로 이행하고 상호 협력의 중요성을 강조했다.
한편 한전KDN은 채용감사인과 채용검증사제 운영으로 공정(공감)채용과 블라인드 채용 강화에 노력하고 있으며, 사내 전문 채용면접관 자격증 제도를 통해 18명의 채용 전문면접관을 배출한 바 있다.
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