【에너지타임즈】 한국동서발전(주)(사장 박일준)이 협력회사와 자회사에 대한 인권경영 확산 방안을 논의하기 위해 지난 3일 본사(울산 중구 소재)에서 2019년도 제2차 인권경영위원회 회의를 개최했다.

이 자리에서 동서발전은 올해 실시한 인권영향평가결과를 보고했으며, 이 결과에 따라 협력업체와 계약체결 시 근로자 등 이해관계자 인권보호와 존중의무이행을 확정하고 발전정비업체 안전수준을 진단하는 등 다양한 노력을 하고 있다고 밝혔다.

이에 앞서 동서발전은 올해 인권경영체계를 확립하기 위해 조직과 규정을 정비하고 인권침해구제절차를 마련했으며, 이해관계자 인권침해 가능성을 평가해 관련 제도와 관행을 개선하기 위해 인권영향평가를 실시한 바 있다.

동서발전 관계자는 “앞으로도 동서발전은 협력회사와 자회사의 경영 자율성을 존중하면서 이들과 관련된 기업에 대한 인권경영 확산을 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.