【에너지타임즈】 한국동서발전(주)(사장 박일준)이 조직 구성원 모두가 혁신활동에 참여함으로써 기업문화를 높이자는 차원에서 19일 점심시간을 활용해 본사를 비롯한 전국사업소 구내식당 앞에서 ‘High Five(하이파이브) 하시죠!’를 주제로 한 전사캠페인을 펼쳤다고 밝혔다.

이날 캠페인은 지난해 4월 도입한 상호존중과 협력의 기업문화추진체계인 ‘RESPECT7’의 정착을 위해 5대 혁신활동을 선정하고 직원들의 참여를 독려하기 위해 추진하게 됐다고 동서발전 측은 설명했다.

RESPECT7은 ▲Renovation(혁신) ▲Ethics(윤리) ▲Social Value(사회적 가치) ▲Pride(자부심) ▲Equality(공정) ▲Care(배려) ▲Truth(신뢰·화합) 7대 범주로 구성된 동서발전의 고유기업문화추진체계다. 5대 혁신활동은 ▲수요가정의 날 ▲PC오프제도 ▲Core Time(집중 업무 시간) 준수 ▲연차휴가·유연근무 활성화 등이다.

동서발전 관계자는 “올바른 기업문화를 정립하는 일이 곧 회사의 경쟁력을 키우는 일”이라며 “앞으로도 동서발전은 임직원의 업무생산성을 높이고 직원들의 워라밸(Work and Life Balance)생활을 실현해나갈 수 있는 기업문화 혁신활동을 이어갈 것”이라고 말했다.