적극적인 역할과 리더십 발휘 당부하고 주요 경영현안 논의할 예정
【에너지타임즈】 김병숙 한국서부발전(주) 사장이 계층별 맞춤형 소통의 일환으로 사업소 부서장 이상으로 구성된 성장리더(Growth Leader)를 대상으로 한 대화의 시간을 지난 10일 태안발전본부를 시작으로 이달 말까지 전국 사업소에서 가진다.
김 사장은 이 자리에서 성장리더의 적극적인 역할과 리더십 발휘를 당부하는 한편 서부발전 주요 경영현안에 대한 다양한 논의의 시간을 가질 예정이다.
특히 김 사장은 “현장리더 역할은 회사의 경영성과를 창출하고 신뢰의 기업문화를 구축하는데 있어 중요한 요소”라고 강조한 뒤 “사업소 현장에서 다른 직원의 모범이 되는 성장의 리더십을 발휘해 줄 것”을 당부했다.
이어 그는 “앞으로도 계층별 맞춤형 소통채널 운영으로 경영현안에 대한 구성원의 다양한 의견을 수렴하고 참신한 아이디어를 실무에 적용하는 등 현장과의 열린 소통 행보에 지속적으로 나설 것”을 약속했다.
한편 서부발전은 지난해 김 사장 취임 후 역점사업으로 추진했던 전사적 경영혁신 프로젝트인 ‘WP-MOVE Project’를 성공적으로 마무리한 바 있다.
그 일환으로 서부발전은 이 프로젝트 확산을 위한 ‘MOVE Together 기업문화 추진계획’을 수립한데 이어 이를 실행하기 위해 지난 4월부터 ▲젊은 이사회, The First MOVER ▲경영정책·현안 사업소 순회 설명회 등을 열어 사업소 직원들과의 정기적인 소통의 시간을 갖고 있다.
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