【에너지타임즈】 한전KDN(주)(사장 박성철)이 최근 절차와 규정의 개선을 통한 혁신성장과 해외사업 활성화를 위해 ‘규정·관습·제도를 깨뜨려버리다’란 뜻을 담은 TAPA(Think Against, Play Again)제도를 신설했다고 1일 밝혔다.

이 제도는 혁신성장과 해외사업 추진 시 불필요한 절차와 규제의 개선을 통해 줄여가는 마이너스혁신을 중점적으로 추진하겠다는 의지를 담고 있다.

마이너스혁신은 새로운 프로세스를 만들거나 시스템을 도입·적용하는 플러스혁신의 반대개념으로 실제 수행하는 많은 프로세스에서 불필요한 항목과 낭비요소를 제거하는 혁신을 뜻한다.

그 일환으로 한전KDN은 모든 직원을 대상으로 직원들이 생각하는 제도개선과 규제혁신에 대한 의견을 설문조사를 통해 접수한 후 접수된 내용을 관련 실무부서에 안내해 선 검토한 후 심의위원회 심의·의결을 거쳐 최종 과제를 확정하는 일련의 과정을 거칠 예정이다.

한전KDN 관계자는 “TAPA제도는 혁신성장을 선도적으로 이행할 수 있는 발판이 될 것”으로 기대한 뒤 “현재 이 제도에 대한 대상범위가 혁신성장과 해외사업부문에 국한돼 있으나 임직원들이 높은 관심을 보이고 있어 점차 모든 업무분야로 대상범위를 넓혀 불합리한 제도개선을 위해 운영할 계획”이라고 말했다.