【에너지타임즈】한국남부발전(주)이 30년 이상 공공기관에서 근무한 임금피크제도 직원을 대상으로 퇴직 후 제2의 인생을 사회적 경제 주체에서 시작할 수 있도록 퇴직 전 희망하는 사회적 경제 주체에서 3~6개월 동안 수습기간을 거쳐 사회 적응도를 높여주는 시니어인턴(Senior Intern)제도를 도입해 운영하고 있는 가운데 지난 15일부터 16일까지 소셜캠퍼스 온 부산(부산 수영구 소재)에서 ‘제1차 시니어인턴워크숍’을 개최했다.

이 워크숍에 참석한 참석자들은 사회적 기업과 협동조합, 마음기업 등에 대한 이해와 운영사례에 대해 학습하는 시간을 가지는 한편 사회적 기업과 마음기업을 직접 방문하는 일정을 소화했다.

이종식 남부발전 사장직무대행은 “시니어인턴제도는 30년 이상 공공기관에서 근무하면서 체득한 경험과 경영역량을 사회적 경제 주체의 육성에 환원하는 제도”라고 소개한 뒤 “앞으로도 남부발전은 시니어인턴과 사회적 경제 주체 간 매칭을 통해 적극적으로 참여할 수 있도록 내실 있게 운영할 것”이라고 말했다.