산하 공공기관들은 급해지기 시작해 급히 계획을 수정하고 이사회를 개최하는 등 부산하게 움직였고, 노조는 갑작스런 사측의 이런 행동에 반발하며 이사회를 무산시키려는 등 물리적 충돌이 발행하게 됐다.
한전은 지난달 30일 전력노조의 반발을 우려해 오전 7시에 호텔에서 사장도 없이 안건을 통과시켰고, 발전5사를 비롯해 유관 기관들도 노조와의 마찰을 피해 호텔 등에서 이사회를 열어 안건을 통과시켰다. 가스공사도 세 번이나 자리를 옮기며 이사회를 개최, 정원감축안을 통과시켰다. 사측이 절차상, 형식상의 과정만을 지키고 무리하게 진행하며 빚어진 촌극이다.
위에서 목표를 하달하고 밑에서는 수단과 방법을 가리지 않고 수치상의 목표만 채우면 달성하는 꼴이다. 과거 산업화 과정에서 보는 단순한 효율화이다. 무조건적인 정원감축은 부작용을 낳을 가능성이 높다. 벌써 직원들은 동요하고 있다.
정부는 녹색성장에서 에너지 분야의 역할이 중요하다고 강조하며 새로운 사업을 만들 것을 주문하고 있다. 업무량이 증가하거나 새로운 업무를 추진하는 공공기관들도 있고 반대인 경우도 있다. 이렇듯 조직에 대한 정확한 진단을 거쳐 각 조직에 맞는 치료 방안을 내놓아 하는 데 조직의 특성을 감안하지도 않고 천편일률적인 정원감축은 많은 위험을 안고 있다. 그 후유증은 지금은 아니더라도 몇 년에 걸쳐 나타나게 될 것이다.
무조건적인 정원감축을 철회해야 한다.
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