【에너지타임즈】한국동서발전(주)(사장 김용진)이 지난해 8월 노사합의로 정년이 연장된 직원의 임금을 조정해 신규채용을 확대키로 한데 이어 최근 임금피크제와 연계한 신입사원 채용을 실시한 결과 48명의 신입사원을 채용했다고 6일 밝혔다.

특히 이번 채용은 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 진행됐으며, 이번에 채용된 신입사원은 3개월간의 인턴과정을 거쳐 실무경험을 쌓은 후 심사과정을 거쳐 정규직으로 전환될 예정이다.

동서발전 관계자는 “앞으로도 정부의 일자리 창출에 적극적으로 동참하고 발전사 고용디딤돌 프로그램을 진행함으로써 다양한 계층의 인력채용과 육성을 통한 공유가치창출을 위해 노력할 것”이라고 말했다.