에너지관리공단 직원들로 구성된 스터디그룹이 구성됐다. 스스로 전문성을 키워 다양한 서비스를 제공하겠다는 의지로 분석된다.

에너지관리공단(이사장 변종립)은 기존 직원교육프로그램과 달리 최소한의 학습활동요건을 충족시키는 범위 내에서 직원 스스로 교육과정을 구성한 뒤 학습하도록 하는 자발적 학습지원 프로그램인 ‘KEMCO 아카데미’를 1일부터 운영한다고 밝혔다.

이에 앞서 에너지관리공단은 지난달 14일부터 20일까지 학습모임 활동신청을 받았으며, 이를 바탕으로 총 12개 학습모임이 개설됐다.

이번에 개설된 학습모임은 에너지절감량 산출(M&V) 등 사업역량 강화를 위한 학습모임 5개, 에너지 기초다지기 등 기술지식 함양을 위한 학습모임 3개, 계약업무 등 업무지식 함양을 위한 학습모임 2개, 지역특성을 살린 지역본부 학습모임 2개 등이며, 이 모임에 100명이 넘는 직원들이 참여한다.

이와 관련 에너지관리공단은 학습모임 참여자에게 교제와 강사지원, 학습시간 인정 등의 혜택을 부여하는 한편 학습관리를 통해 효과적인 학습이 이뤄질 수 있도록 유도해 나갈 방침이다.

에너지관리공단 관계자는 “KEMCO 아카데미는 단기적인 학습효과는 물론 장기적으로 자발적인 학습문화를 정착시켜 에너지관리공단의 전문성 강화에 크게 기여할 것”으로 기대했다.