한국전력기술(주)(사장 이배수)이 청탁금지법 4주년을 맞아 청렴·인권·갑질근절 인식 제고와 청렴한 일터를 위한 기업문화를 위해 지난 7일부터 오는 29일까지 CEO 솔선수범 2020년도 비대면 청렴강조기간을 운영하고 있다고 23일 밝혔다. 이 기간 한국전력기술은 CEO 등 경영진 청렴준수 합동 서약을 시작으로 청탁금지법 운영 성과와 최근 반부패·윤리 트렌드를 함께 살펴보기 위한 고위직 부패방지특강 등을 비롯해 직원 일일 청렴인권 자가점검, 청렴퀴즈, 인권경영교육, 온라인교육, 청탁금지법 준수, 인권경영실천 서약 등 다양한 프로그램을 운영하게 된다.

한국지역난방공사(사장 황창화)가 전력정책부장·자금IR부장·자원연료부장·산업안전부장 등 4개 관리직을 개방형 직위로 지정하고 공개모집키로 한데 이어 오는 10월 5일까지 지원서를 접수받는다고 23일 밝혔다. 이 직위는 지역난방공사 직급 기준 2급이며, 임용기간은 기본 2년에 1년 단위로 연장된다.

한국가스기술공사(사장 고영태)가 더존비즈온과 한국형 ERP(Enterprise Resources Planning) 관련 차세대 정보시스템을 구축하는 사업에 대한 계약을 지난 22일 체결했다. 지난 7월 정부가 한국판 뉴딜 종합계획을 발표한 가운데 가스기술공사는 자사형 ERP 구축사업을 K-뉴딜 사업과제에 포함시키고 80억 원에 달하는 예산을 편성하는 등 역량을 집중하고 있다.

최근 5년간 에너지공공기관이 가산세와 과징금 등 벌칙성 납부액이 1083억 원을 웃도는 것으로 나타났다. 23일 양금희 의원(국민의힘)이 산업통상자원부 산하기관 40곳의 벌칙성 부과금 내역을 분석한 결과에 따르면 2015년부터 2020년 7월까지 에너지공공기관이 낸 벌칙성 부과금은 1083억272만 원으로 집계됐다.

한국서부발전(주)이 부패·공익신고를 활성화하고 내부신고자 보호를 강화하기 위해 안심변호사제도를 22일부터 도입해 운영한다고 밝혔다. 안심변호사제도는 내부공익신고자 익명성을 보장하기 위해 서부발전에서 위촉한 외부변호사가 제보를 접수하고 자료제품과 진술 등의 신고절차를 수행하는 제도다. 신고자는 전자우편 등을 통해 안심변호사에게 ▲부패행위 ▲청

한국중부발전(주)(사장 박형구)이 청년 주도 지역경제 활성화와 일자리 창출을 위한 청년창업프로젝트인 ‘꿈을 펼쳐 보령’의 본격적인 추진을 위해 최종 선정된 제2기 예비창업팀과 22일 지원 협약을 체결했다. 이에 앞서 중부발전은 한국판 뉴딜정책에 발맞춰 디지털전환 가속화와 비대면산업 강화, 친환경 녹색산업 확대에 기여할 수 있는 창업아이디어를 중심으로 공모를 진행했으며, 접수된 아이디어를 대상으로 1·2차 심사를 거쳐 최종적으로 3개 창업팀을 선정한 바 있다.

한국원자력환경공단(이사장 차성수)이 한국법제연구원과 사회적 가치 실현과 연구윤리 확보에 대한 공동연구를 시작으로 다각적인 협력을 추진키로 한데 이어 22일 본사(경북 경주시 소재)에서 이 같은 내용을 골자로 한 업무협약을 체결했다. 이 협약이 체결됨에 따라 원자력환경공단과 법제연구원은 ▲방사성폐기물 관리와 사회적 가치를 실현하기 위한 조사·연구 ▲보유정보·인력 교류 등 다양한 분야에서 다각적인 협력을 추진해 나가게 된다.

한국에너지공단이 코로나-19 여파에 대응하고 비대면 활동을 강화한 자체감사계획을 수립했다고 22일 밝혔다. 이번에 수립된 자체감사계획은 ▲기존 감사직무 이외에 감염병 예방 대응 등으로 감사범위 확대 ▲비대면 감사 강화와 자체감사방역수칙 제정 등 혁신적 자체감사 체질 개선 ▲기관 정보화시스템 혁신 위한 IT감사 최초 수행 등 기존 자체감사기구에서 수행하지 않았던 계획들을 상당부문 반영하고 있다.

한국전력기술(주)(사장 이배수)이 2020년도 신입사원 84명을 채용키로 한데 이어 오는 10월 6일까지 인터넷으로 입사지원서를 접수받는다고 22일 밝혔다. 채용분야는 사무‧기술‧연구부문이며, 채용규모는 대졸수준 64명, 고졸 7명, 장애인 5명 등이다.

한국수력원자력(주)(사장 정재훈)이 지난 21일 본사(경북 경주시 소재)에서 반부패‧청렴문화 확산을 위해 외부공익신고자인 이지문 한국청렴운동본부 박사를 강사로 초청해 청렴워크숍을 개최했다. 코로나-19 예방 등 사회적 거리 두기 2단계 시행에 따른 정부지침 등을 준수하기 위해 자체영상회의시스템을 활용한 비대면 방식으로 열린 이날 워크숍에서 이 박사는 공익신고 실제 사례와 경험담 등을 소개했다.

한국동서발전(주)(사장 박일준)이 포스트코로나시대 협력중소기업 현장경영을 디지택트(digitact) 방식으로 전환한데 이어 21일 협력중소기업 2곳과 경영현안을 논의하고 애로사항을 청취하기 위한 온라인 간담회를 개최했다. 이 간담회에 동서발전과 연구개발을 진행해 구매조건부 개발사업 우수사례로 선정된 (주)포스텍, 선박 탈황‧탈질설비 토탈솔루션을 제공하는 세코 등 2곳이 참여했다.

한국수력원자력(주)(사장 정재훈)이 중소기업 옴부즈만의 공공기관 기업활력시스템 구축방안에 의거 기업현장의 규제‧애로사항을 발굴하고 해소하는 과정에서 규제 애로 신고기업에 대한 불이익이나 차별을 금지함으로써 기업친화적 동반성장문화를 조성하기 위한 ‘기업민원 보호‧서비스헌장’을 21일 본사(경북 경주시 소재)에서 선포했다. 이 선포식에 정재훈 사장과 박주봉 중소기업 옴부즈만을 비롯해 한수원 동반성장협의회 협력중소기업인 (주)나다‧태원인더스트리(주)‧와이피피(주)‧(주)에스에프테크놀로지 대표이사 등이 참석했다.

에너지복지가 에너지정책 기본원칙과 기본계획 등에 포함돼야 한다는 주장이 나왔다. 이성만 의원(더불어민주당)은 기후변화행동연구소·한국에너지재단 등과 함께 에너지복지와 관련된 제도개선 방향을 논의하기 위해 지난 17일 온라인으로 지속 가능한 에너지복지를 위한 제도개선방안 정책세미나를 개최했다.

한국광물자원공사가 대한민국소비자대상위원회에서 주최하고 한국소비자협회에서 주관한 2020년도 대한민국 소비자대상 시상식에서 2년 연속 사회적 가치 실현 우수기관으로 선정됐다고 18일 밝혔다. 이 시상식에서 광물자원공사는 소비자 권익 증진과 민생경제 발전에 기여한 공로를 인정받았다. 남윤환 광물자원공사 사장직무대행은 “기업의 사회적 책임 관련 관심과 중요도는 점점 커질 것”이라고 언급한 뒤 “앞으로도 광물자원공사는 일자리 창출과 지역 발전 등 사회적 가치 실현을 위해 더욱 고민하고 실천하는 기업이 될 것”이라고 말했다

한국가스공사(사장 채희봉)가 대국민 홍보콘텐츠 발굴로 참신한 아이디어를 모으고 국민과 소통하는 기회를 확대하기 위해 추진한 2020년도 가스공사 홍보콘텐츠 공모전 시상식을 지난 17일 자사 스마트워크센터(서울 중구 소재)에서 가졌다. 지난 6월 10일부터 7월 30일까지 50일간 모두 428개 작품이 응모했으며, 가스공사는 전문가 심사(70%)와 대국민 심사(20%), 자사 임직원 심사(10%) 등을 거쳐 모두 48개 작품을 최종작으로 선정했다. 임봉수 가스공사 커뮤니케이션실 홍보부장은 “올해도 새롭고

한국동서발전(주)(사장 박일준)이 ‘2020년 인적자원개발 우수기관(Best HRD)인증사업’에서 공공부문 최우수기관으로 선정돼 교육부 장관 표창을 수상했다고 18일 밝혔다. 이 심사에서 동서발전은 열린 채용과 사회형평적 채용, 청년취업 지원 등을 지속적으로 시행하는 한편 모든 직원 역량 강화 4대 전략을 바탕으로 계층별 체계적인 훈련을 실시하고 있다는 점에서 높은 평가를 받았은 것으로 알려지고 있다. 동서발전은 국가직무능력표준(National Competency Standards) 역량 기반 열린 채용을 진행하고 소수집단에 대한 채용 가점 부여를 통한 사회 형평적 채용을 시행하고 있다. 또 청년희망채용프로그램으로 필기‧면접성적에 대한 분석결과를 제공하는

한국지역난방공사 동탄지사(지사장 이창준)가 청렴문화 확산과 대내외 윤리의식 제고를 위해 지난 17일 지사에서 청렴선포식을 가졌다. 청렴거버넌스 대표 외부위원인 한전KPS‧화성동탄경찰서‧동탄어울림복지관‧청렴프렌즈가 참여한 이 자리는 지역사회 청렴생태계 조성과 청렴정책 실현의 의지를 다지기 위해 마련됐다고 동탄지사 측은 설명했다. 이창준 지역난방공사 동탄지사장은 “공정하고 투명한 사회를 구현하기 위해 수립한 2020년도 청렴활동 12개 추진과제에 맞춰 동탄지사와 청렴거버넌스가 함께 힘써 지역사회에 청렴문화가 확산될 수 있도록 할 것”이라고 말했다

대한석탄공사(사장 유정배)가 17일부터 오는 19일까지 모든 직원을 대상으로 한 2020년도 청렴결의대회를 웹페이지 신규 개설을 통한 비대면으로 개최한다고 밝혔다. 석탄공사 측은 입갱과 퇴갱 등으로 근무시간이 일치하지 않는 직원들을 배려해 모든 과정을 녹화해 자료를 배포하는 형태로 모든 직원이 이 대회에 참여할 수 있도록 할 계획이라고 밝혔다. 특히 이 대회는 사회적 이슈로 떠오른 공공분야 갑질에 대한 사례를

전력거래소 노사관계가 살얼음판을 걷고 있다. 오래전부터 논란이 돼 왔던 연차휴가제도를 바로잡는 과정에서 크고 작은 갈등이 이어지더니 연차수당 지급을 두고 감정대립으로 치닫는 모양새다. 이는 또 본질과 벗어난 논쟁에 휩싸여 조직 내 세대 간 갈등으로 번져나갈 것으로 우려되고 있다. 문제의 출발은 전력거래소가 근로기준법을 어겼다는 것에서 출발했고 이를 바로잡아 가는 과정에서 갈등의 골이 깊어진 것으로 알려지고 있다. 전력거래소는 근로기준법에서 근속연수에 따라 연간 최저 15일에서 25일까지 유급연차휴가를 근로자에게 부여하도록 강제하고 있음에도 불구하고 2002년부터 2018년까지 직원이 연차휴가 12개를 초과해 사용할 경우 급여에서 차감하도록

한-독일 양국이 그린딜 협력을 지속적으로 해 나갈 것으로 보인다. 산업통상자원부는 지난해 12월 성윤모 장관의 독일 방문을 계기로 한-독일 양국 간 포괄적 협력 증진을 위한 한-독일 고위급 대화 개설과 3개 실무그룹 운영의 후속조치 일환으로 독일 경제에너지부와 지난 16일 제1차 한-독일 통상실무그룹 회의를 화상으로 개최했다. 이 자리는 양국 간 교역‧투자 확대와 그린딜(Green